CEA CAPA人力资源目录

肖恩Coover是人力资源执行副总裁. 在这个角色中, 他监督政策的制定和实施, 流程, 和最佳实践，以确保CEA CAPA继续成为一个伟大的工作场所. 这包括就战略业务计划进行咨询, 员工关系, 人员编制计划和招聘, 薪酬及福利, 通信, 培训和发展, 遵守法律. 最重要的是, 肖恩和他的团队勤奋工作，以确保我们所做的一切都符合组织的核心价值观, 任务, 和视觉.

他在北亚利桑那大学获得经济学学士学位和工商管理硕士学位. 他于2018年加入CEA CAPA，拥有19年的国际领导经验, 包括在人力资源部门工作8年. 他的专业背景还包括运营方面的领导经验, 项目管理, 发展, 客户服务, 与霍尼韦尔合作采购, AT&T和百通电线电缆. 

肖恩是一个狂热的旅行者，他去过30多个国家.

LeeAnn Baranski是高级主管, 自2019年12月以来一直在CEA CAPA工作. 她是一位多才多艺的人力资源专家，在人才管理方面有着丰富的经验, 组织发展, 员工关系, 绩效管理, 补偿, 福利和工资. 她专注于开发和实施创新的人力资源计划，以提高员工的敬业度, 保留, 和生产力. LeeAnn拥有超过15年的人力资源经验和达文波特大学的MBA学位. 作为高级人力资源总监, LeeAnn致力于开发和实施符合公司愿景和目标的人力资源战略，同时促进积极的工作环境，使员工能够茁壮成长并为公司的成功做出贡献. 作为CEA CAPA学术机构的商业合作伙伴, IT、财务和会计团队, 她每天都努力把“人”留在“人力资源”部门.“在她的业余时间, 李安喜欢花时间与她的丈夫和女儿，并尝试各种Pinterest项目和其他工艺品.

在加入CEA CAPA之前, 艾比是世界海洋学校的校长和执行董事, 她在2001年创立了一个组织. 在把公司建设到可持续发展的水平之后, 她把它交给了一个新的管理团队，并进入私人慈善咨询公司工作了几年. 尽管她在业余时间仍然为非营利组织和个人提供咨询服务, 她于2018年在CEA CAPA总裁办公室全职工作. 作为内部运营总监, Abby在各个部门和站点工作，以支持和指导日常运营的结构和功能. 确定差距, 寻找挑战的解决方案, 积极地管理变化, 她与所有员工合作，以保持公司使命得以完成的坚实基础. 她拥有环境科学学士学位和环境伦理学硕士学位，并且仍然活跃于非营利董事会和慈善界.

Amanda是位于佛罗里达州迈阿密的CEA CAPA的人力资源协调员. 阿曼达毕业于大峡谷大学，获得通信和西班牙语学士学位. 高中毕业后, 阿曼达的父亲建议她休一年的空档年，去旅行，然后再继续她的学业. 她决定接受位于埃里温的亚美尼亚美国大学的传媒宝博体育职位, 是哪一段经历改变了她的人生，促使她走上国际教育的职业道路. 阿曼达随后在马德里进行了一年的海外学习, 西班牙, 在她大学二年级时, 她在一家小咨询公司宝博体育, 并对学习其他文化及其对商业的影响产生了浓厚的兴趣. 阿曼达喜欢去海滩, 旅行, 和她的狗斯特拉在一起, 看哈利波特电影. 阿曼达对她在CEA CAPA的职业生涯充满热情，并渴望在产生积极影响的同时帮助社区团结起来.

担任CEA CAPA波士顿办公室助理, Eleonora执行文书和行政工作，以支持办公室的日常运作. 她保持着积极的态度。, 欢迎, 和高效的工作环境，同时保持办公室的供应和组织. 在加入CEA CAPA之前，Eleonora曾在不同部门的私营公司从事销售工作. 然后她决定继续她的职业生涯，专门从事教育和教意大利语的英语母语人士, 她还在业余时间做这些吗. 她拥有现代语言交流与国际合作硕士学位. 她参加了一个欧洲留学项目，期间在德国生活和学习. 这让她明白了文化交流的重要性，这也是她现在想要从事的工作. 她的母语是意大利语, 她能说流利的英语和德语, 法语和西班牙语水平不同.

作为CEA CAPA的企业招聘人员, 凯特制定并执行人才管理战略，为我们的员工队伍带来顶尖人才. 通过与整个组织的利益相关者合作, 她能够发现差距并找到创造性的解决方案. 管理招聘的整个生命周期, 她在招聘过程的每一步都强调基于多样性的招聘策略. 凯特毕业于佛蒙特大学，获得社会学学士学位, 辅修性别, 性, 和妇女研究, 她之前在人力资源和招聘方面的经验使她能够专注于员工敬业度, 员工的满意度, 员工保留. 作为JEDI委员会领导团队的一员, 她一直在努力创造一种工作空间的归属感. 当她不谈论人才招聘时，你会发现她在亚利桑那州四处探索.

作为人力资源业务合作伙伴与市场部门合作, Rachael与CEA CAPA的各级员工密切合作，以协调和简化流程, 程序, 培训, 专业发展和绩效管理. 她相信人是每个组织最重要的资产, 她对创造让人们全身心投入工作的工作场所的热情，体现了她角色的方方面面. 而瑞秋自己并没有宝博体育, 她重视只有旅行才能带来的经验，并热爱为学生提供便利和创造教育留学计划的支持人员. 瑞秋和M.S. 获得维拉诺瓦大学的人力资源开发和组织发展证书. 她也是SHRM-高级认证专家. 她是一个狂热的读者，小提琴家，妻子和四个可爱的孩子的母亲.

Vee对人充满热情，在过去的二十年里，她在不同的行业中不断调整自己的人力资源技能, 从快节奏的快消品世界到回报丰厚的慈善领域. 专攻英国雇佣关系, Vee喜欢让领导者创造同事们可以繁荣发展的工作环境.